Ai docenti neoassunti in ruolo

Ai tutor dei docenti neoassunti

Ai membri del Comitato di Valutazione

 

Oggetto: procedure per la valutazione del percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio del personale docente – a.s. 2023/2024

 

In adempimento della vigente normativa, con particolare riferimento agli artt. 13 e 14 del D.M. 226/2022 e alla nota n. 65741/2023 del M.I.M., si illustrano di seguito le procedure per la valutazione del percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio, tenuto conto delle diverse tipologie di operazioni di immissione in ruolo e delle conseguenti casistiche.

Si coglie inoltre l’occasione per richiamare la nota n. 67715 del 15 maggio 2024, con la quale il M.I.M. ha chiarito che, in considerazione della tempistica di emanazione in un periodo già considerevolmente avanzato del percorso di formazione e di prova, qualora le attività formative siano state già concluse o sia residuato un numero di ore insufficienti (come si dà per la nostra provincia), limitatamente all’anno scolastico 2023/2024 la mancata frequenza delle attività di cui al Decreto-Legge 2 marzo 2024, n. 19 non pregiudica la validità del percorso formativo.

 

Il Dirigente rende disponibile al Comitato di Valutazione il portfolio professionale di ciascun docente presso l’ufficio di segreteria giuridica (sig.ra Angiolina), nel 6° giorno antecedente le singole date fissate per il colloquio.

 

 

1. Docenti neoassunti in ruolo da graduatoria di concorso con procedura ordinaria e contratto a tempo indeterminato

I docenti appartenenti a questa categoria concludono il percorso di formazione e periodo annuale di prova nelle modalità previste dagli artt. 13 e 14 del D.M. 226/2022, con le seguenti tempistiche:

 

Ø entro il 14 giugno 2024: completamento delle attività del Periodo di formazione (Piattaforma INDIRE, laboratori, peer-to-peer, osservazioni) e consegna della documentazione completa presso l’ufficio di segreteria giuridica (sig.ra Angiolina)

Ø 9 e 10 luglio 2024 (secondo il calendario in allegato A): colloquio e test finale innanzi al Comitato di Valutazione interno;

Ø entro il 31 agosto 2024: il Dirigente emette il provvedimento motivato di conferma in ruolo, o rinvio o ripetizione del periodo di formazione e prova

 

 

1. Docenti neoassunti in ruolo ex art. 59 c. 9-bis D.L. 73/21 con procedura straordinaria e con contratto a tempo determinato

I docenti appartenenti a questa categoria concludono il percorso di formazione e periodo annuale di prova nelle modalità previste dagli artt. 13 e 14 del D.M. 226/2022, con le seguenti tempistiche:

 

Ø entro il 10 giugno 2024: completamento delle attività del Periodo di formazione (Piattaforma INDIRE, laboratori, peer-to-peer, osservazioni) e consegna della documentazione completa presso l’ufficio di segreteria giuridica (sig.ra Angiolina)

Ø entro il 10 giugno 2024: consegna presso l’ufficio di segreteria giuridica (sig.ra Angiolina) dell’attestazione del conseguimento dei 5 CFU universitari

Ø 17 e 18 giugno 2024 (secondo il calendario in allegato B): colloquio e test finale innanzi al Comitato di Valutazione interno;

Ø secondo propria tempistica: l’U.S.R. procede alla trasformazione del contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dal 1° settembre 2024

 

 

1. Docenti di sostegno neoassunti in ruolo da 1^a fascia ex art. 5 cc. 5-12 D.L. 44/23 con procedura straordinaria e contratto a tempo determinato

 

I docenti appartenenti a questa categoria concludono il percorso di formazione e periodo annuale di prova nelle modalità previste dagli artt. 13 e 14 del D.M. 226/2022 e dagli artt. 6, 7 e 8 del D.M. 119/2023, con le seguenti tempistiche:

Ø entro il 31 maggio 2024: completamento delle attività del Periodo di formazione (Piattaforma INDIRE, laboratori, peer-to-peer, osservazioni) e consegna della documentazione completa presso l’ufficio di segreteria giuridica (sig.ra Angiolina)

Ø 06 giugno 2024 (secondo il calendario in allegato C): colloquio e test finale innanzi al Comitato di Valutazione interno;

solo in caso di valutazione positiva del colloquio

Ø 14 giugno 2024 (secondo il calendario in allegato C): lezione simulata dinnanzi al Comitato di valutazione interno integrato dal membro esterno individuato dall’U.S.R., dr. Daniele Cottafavi;

Ø secondo propria tempistica: l’U.S.R. procede alla trasformazione del contratto a tempo indeterminato con decorrenza giuridica dalla data di inizio del servizio di cui al contratto a tempo determinato

 

Quanto alla lezione simulata del 14 giugno 2024, si sottolinea che:

• accedono a questa fase della procedura solo i docenti che abbiano acquisito esito positivo al colloquio e al test finale del 06 giugno 2024, come precisato dal c. 2 dell’art. 6 del D.M. 119/2023;
• i docenti che abbiano acquisito tale esito positivo riceveranno via email (indirizzo istituzionale) la traccia della lezione 24 ore prima della convocazione per lo svolgimento della medesima davanti al Comitato di valutazione integrato da membro esterno: tale traccia recherà tutte le indicazioni per la predisposizione e lo svolgimento della prova.

 

Rimanendo a disposizione per ulteriori chiarimenti, si porgono cordiali saluti

Il Dirigente Scolastico

Elena Guidi